L’installation de toute école primaire relève des organismes délibérants de l’Etat. C’est d’ailleurs l’Etat qui décide de la mise en place et de l’insertion des emplois. C’est aussi ce même Etat qui se charge de l’implantation du personnel de direction au sein de l’enseignement primaire. Cependant, nombreux sont ceux qui cherchent à connaître le personnel administratif qui dirige une école primaire. Découvrez dans cet article, quelques réponses relatives à ce sujet.
Plan de l'article
Directeur d’école : le personnel dirigeant une école primaire
En France, comme dans le monde entier, le personnel s’occupant de la direction des écoles primaires est le directeur d’école. Le directeur d’une école primaire est un enseignant des écoles placé dans un poste de direction. Ce dernier doit préalablement être inscrit sur une liste d’aptitude départementale.
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Néanmoins, un professeur des écoles a la possibilité d’être nommé directeur au cas où celui-ci ne serait pas placé sur la liste d’aptitude. Ces cas sont souvent observés lorsqu’il reste des postes de direction vacants au terme du mouvement annuel. Mais dans ce cas, il ne sera directeur qu’à titre provisoire.
Par ailleurs, un enseignant peut être également nommé directeur d’école primaire à titre définitif, sans figurer sur la liste d’aptitude. Ici, à la condition qu’il soit question d’une école à classe unique. Ainsi, le directeur d’une telle école profite alors entièrement ou partiellement d’un régime de décharge d’enseignement.
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Quelles sont les missions d’un directeur d’école primaire ?
Le directeur d’école primaire a plusieurs fonctions. Primo, il veille non seulement au bon fonctionnement de l’école, mais aussi au respect des prescriptions qui lui sont applicables. Mais pas que ça. Il s’occupe de l’admission des apprenants par la production du relevé d’inscription délivré par le maire. Le directeur d’école primaire se charge également de la répartition des apprenants entre les classes et/ou groupes, à la suite des décisions du conseil des maîtres.
Aussi, le directeur d’école primaire s’occupe de la répartition des moyens d’enseignement. De plus, en fonction des décisions du conseil des maîtres, il peut mettre fin au service des professeurs de l’école. C’est le directeur d’école primaire qui fixe les modalités d’emploi des locaux scolaires durant les horaires de cours au cours desquelles ces derniers sont utilisés dans le cadre de la formation.
Par ailleurs, le directeur d’école primaire se charge de l’organisation des travaux des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles et primaires. Il programme et supervise les élections des délégués des parents d’élèves pendant le conseil d’école. Le directeur d’école primaire réunit et s’occupe de la supervision du conseil des maîtres et du conseil d’école. Il prend toutes les mesures utiles afin que l’école respecte sa mission de service public.
Dans l’objectif de toujours respecter la fonction de l’école primaire, le directeur organise l’accueil, la supervision des élèves ainsi que le dialogue avec leurs familles. Le directeur d’école primaire représente l’Éducation Nationale au niveau de la commune ainsi qu’auprès des communautés territoriales.
Voilà ! Vous connaissez désormais celui qui dirige une école primaire Ce personnel, le directeur d’école primaire s’occupe de nombreuses missions afin de respecter la fonction de la structure.
Les qualifications nécessaires pour devenir directeur d’école primaire
Si vous êtes intéressé par une carrière de directeur d’école primaire, vous allez certainement chercher à savoir quelles sont les qualifications nécessaires pour exercer cette fonction. Effectivement, il ne suffit pas seulement d’avoir des compétences en matière de pédagogie ou d’être un bon enseignant pour devenir directeur.
Il faut noter que tout directeur d’école primaire doit être titulaire du diplôme professionnel correspondant. Cette qualification est le Diplôme Professionnel Supérieur de la Jeunesse et des Sports (DPSJS), ou encore le Diplôme Universitaire de Management et Gestion des Établissements Scolaires (DUMG).
Les personnes souhaitant occuper ce poste doivent justifier au moins de deux années d’expérience dans l’enseignement public à temps complet après l’obtention du concours national. Il s’agit donc ici du Certificat National Brevet qui est accessible aux professeurs ayant trois ans d’expérience dans l’enseignement primaire.
Certains critères peuvent constituer un plus lorsqu’on souhaite accéder à ce poste, comme :
• Une expérience professionnelle significative
• Des qualités humaines telles que la capacité à fédérer et animer une équipe
• L’esprit entrepreneurial ainsi qu’une aisance en matière d’organisation et de management
Il convient de souligner que le parcours pour atteindre le poste de directeur d’école primaire est très encadré. Les candidats doivent donc passer un concours national qui permettra non seulement l’accès à la fonction, mais aussi l’intégration dans une liste d’aptitude. Cette dernière sert à nommer les directeurs au sein des écoles primaires.
Si vous êtes professeur ou enseignant du primaire et que vous souhaitez diriger votre propre établissement, il faudra être titulaire du DPSJS ou du DUMG, justifier de deux années d’expérience dans l’enseignement public à temps complet après l’obtention du concours national et avoir les qualités humaines ainsi qu’une expérience professionnelle significative.
Les défis auxquels sont confrontés les directeurs d’école primaire
Le métier de directeur d’école primaire est complexe et comporte de nombreux défis tels que la gestion des ressources humaines, l’organisation des activités éducatives, la communication avec les parents et les partenaires extérieurs.
La première difficulté à laquelle sont confrontés les directeurs est celle liée à la gestion du personnel enseignant. Effectivement, le directeur doit s’assurer que chaque enseignant ait une charge de travail raisonnable tout en veillant au respect du programme scolaire. Il doit aussi gérer les absences ainsi que toutes les autres situations conflictuelles qui peuvent survenir entre professeurs ou avec des membres du personnel non-enseignant.
Un autre défi majeur pour un directeur d’école primaire est celui lié aux relations avec les parents. Le directeur doit être capable d’informer régulièrement les parents sur le développement pédagogique de leur enfant tout en maintenant un climat positif et constructif dans la communauté scolaire.
Il faut noter que ces dernières années ont vu se développer plusieurs enjeux susceptibles de compliquer encore plus le travail des chefs d’établissement. Parmi eux :
• La montée du cyber-harcèlement
• L’introduction progressive du numérique dans l’apprentissage
• Les problèmes sociaux qui touchent certains quartiers
Les défis ne manquent donc pas pour un directeur d’école primaire, mais ils sont loin d’être insurmontables si ce dernier parvient à adopter une approche proactive et adapte ses méthodes de travail en conséquence.
Cela dit, il faut souligner que le rôle du directeur d’école primaire ne se limite pas à la gestion administrative et pédagogique. Effectivement, un bon leader doit aussi être capable d’inspirer les enseignants et les membres du personnel non-enseignant pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes afin de fournir une éducation de qualité aux élèves.
En définitive, malgré les nombreux défis qui attendent les directeurs d’école primaire, ce métier demeure une profession noble et valorisante qui offre des opportunités intéressantes pour ceux qui souhaitent s’investir dans l’éducation et contribuer ainsi au développement intellectuel de notre jeunesse.
